沂南县岸堤镇依托“乡村振兴青年人才协会”平台，采取“创业大赛”“校地行企对接”“创新发展大会”等举措，培养起一大批“留得住、用得上”的乡村振兴人才队伍，为巩固拓展脱贫攻坚成果与乡村振兴衔接提供了坚实的人才保障。
一是成立一个协会，搭建人才平台。制定《沂南县岸堤镇乡村振兴青年人才协会章程》，成立沂南县岸堤镇乡村振兴青年人才协会，研究建立青年协会信息交流、项目协作、自身管理等方面的机制，并邀请优秀企业家代表、新型农业经营主体负责人等岸堤籍优秀在外人士为成员，充分发挥“智囊”“桥梁”作用，为推动乡村振兴提供了重要平台保障和智力支撑。
二是创新三项举措，聚集振兴人才。围绕创业，引凤筑巢。举办岸堤镇乡村振兴人才工作创业大赛，对镇内相关企业及项目进行梳理分析，全力组织技术含量高、发展前景广阔、可复制可推广的创业项目参加创业比赛。目前，中科院郑州果树研究所内高登涛博士团队、田鹏博士团队等6家外来企业及12个创业项目，已被列入创业比赛项目库，引进外来乡村振兴人才80余名，示范带动培育当地乡村振兴人才100余名。创新模式，聚才兴业。招引山东畜牧职业学院、山东经贸学院等高等院校到岸堤镇开展合作，推动高级乡村振兴青年人才集聚岸堤，助力乡村振兴。牵线金浩源等企业与哈工大环境工程学院等院校，采取“企校”合作模式，建立起全县最大的乡村振兴人才博士站，成为当地乡村振兴培训“加油站”。搭桥山东农科院茶树研究所等科研机构与山东蒙嫂茶园等当地企业，建立起茶叶、苹果等科研基地，吸引更多人才落地岸堤。借助外力，凝聚外资。托清在外科研高端人士、优秀商会代表、年轻创业代表、驻外流动党委等岸堤籍高端人才底子，建立信息交流平台，鼓励他们回乡创业、回乡投资，为乡村振兴注入工业、商业等资本。
三是实施五个工程，提供人才保障。创新实施“创办一个合作社”“开设一个大讲堂”“设立一个村民日”“实施一个户户到”“推行一个积分制”的“五个一”工程，为全镇乡村人才振兴提供重要的外部环境和发展保障。目前，全镇共成立种养、劳务等农村合作社36个，“户户到走访村民日”走访活动11.2万人次，发现“土专家”“田秀才”等镇村两级乡村振兴人才896人。通过“五个一”工程的实施，干群关系更加密切，营商环境进一步优化，聚集人才、培养人才、储备人才，助力乡村全面振兴的局面初步形成。